Creación de Contrato Individual de trabajo comprendiendo la confidencialidad y no competencia. Con ello se pretende amparar estar apegado a las leyes actuales para una mayor certeza de compromiso,  además de obligar a no actuar en contra del bienestar de la empresa. Aunado a esto, se creará el Reglamento Interior de Trabajo personalizado, el cual será inscrito en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.